大和ライフネクストは、8,000名を超える従業員が在籍して不動産管理業を営む会社です。そして、日々の管理業務を担い、数十年の長い時間軸でお客様と向き合いながら、新しい価値をつくりだすのは「人」です。一人ひとりの従業員という「人的資本」に対して、どのような想いをもって、どのような取り組みを行っているのか。それによりどのような結果が生まれているのか。1983年の会社設立から40年という節目が経過したタイミングで、当社が大切にしてきた「人」への想いや、新しい働き方への考えをレポートにまとめました。

8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。そして、4つのコンセプト「誠実と尊重のカルチャー」「プロ意識と誇り」「個の力で価値をつむぐ」「未来への継続」を掲げて、それぞれをベースにしたさまざまな人事施策を実行。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。